F/I/E/ France Ingénierie Emploi
Afin de préserver leurs équilibres dans un environnement désormais toujours plus complexe, les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés, sont sans cesse dans l’obligation de devoir répondre à de nouveaux défis et besoins. C’est pourquoi, FIE Stratégie sociale les accompagne dans la définition et la conduite de leurs projets stratégiques en matière d’organisation, d’emploi et d’évolution des compétences.
FIE Stratégie sociale intervient donc dans le cadre général d’évolutions stratégiques majeures, plus spécifiquement pour des plans de réorganisation de l’entreprise, que ce soit lors de fusions/acquisitions, ou de cycles de forte croissance comme de baisse de l’activité.
Engagée auprès des entreprises et de leurs dirigeants, FIE Stratégie sociale contribue à la conception et à la mise en œuvre d’une politique RH optimale au sein de l’entreprise afin d’en renforcer la performance globale.
FIE Stratégie sociale assure la mise en cohérence de la politique RH et des objectifs stratégiques de l’entreprise, permettant ainsi aux dirigeants comme aux salariés, de faire face à de nouveaux challenges économiques et aux nouvelles politiques sociales et de l’emploi qui en découlent.
Trois principes guident sa démarche : l’anticipation des problèmes, l’individualisation des solutions, l’action au plus proche du terrain.
Définition et élaboration d’une stratégie sociale.
Amélioration de la performance organisationnelle de l’entreprise.
Anticipation des évolutions de l’emploi (GPEC) et mise en œuvre des actions d’adaptation des ressources humaines.
Développement des potentiels humains.
FIE Stratégie sociale intervient dans l’accompagnement des projets de restructuration des entreprises et en assure la bonne gestion sociale, humaine et organisationnelle.
Conseil en ingénierie sociale.
Anticipation, préparation et conduite des Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).
Formation et accompagnement des managers.
Mobilisation et implication des salariés.
Accompagnement des salariés.
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F/I/E/, France Ingénierie Emploi, est une société, filiale du groupe SIACI SAINT HONORE, spécialiste du conseil en stratégie sociale et en Ressources Humaines. Depuis 25 ans, forte de plusieurs centaines de restructurations menées sur l'ensemble du territoire, notre société s'investit auprès des entreprises et des collectivités locales pour anticiper et répondre aux évolutions d'un environnement mouvant et toujours plus complexe, notamment du fait des changements qui ont affecté le champ du travail et des relations sociales. Ainsi, F/I/E/ s'engage pour garantir le bon développement de l'emploi et des entreprises sur les territoires.
F/I/E/ accompagne les entreprises pour anticiper et faire face à leurs réorientations stratégiques d’optimisation, ainsi que pour mettre en œuvre des stratégies sociales de redéploiement, pouvant quelquefois conduire à la préparation puis à la mise en place de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), et participe également à la mise en œuvre de réorganisations d’entreprises dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), à la mise en place d’outils de gestion de la mobilité externe faisant appel au volontariat : mise en œuvre et accompagnement de Plans de Départs Volontaires (PDV) ou de Ruptures Conventionnelles Collectives (RCC).
F/I/E/ aide aussi les entreprises à répondre à leur obligation de revitalisation et à se développer sur de nouveaux bassins d’emploi.
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